Σοβαρές καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου για αλισβερίσια κατά την τοποθέτηση των προϊσταμένων των Υπηρεσιών

Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Βριλησσίων - Δελτίο Τύπου Συνάδελφοι, στις 30/10/2026 αναρτήθηκε το αριθμ. ΦΕΚ 6570/τ.Β.΄/ 30-10-2026 του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου Βριλησσίων. Στο νέο Ο.Ε.Υ. η τοποθέτηση σε θέσεις Προϊσταμένων Διεύθυνσης ή και Τμήματος στον Οργανισμό του Δήμου ορίζεται ρητά ότι θα γίνεται ως εξής: Πρώτα οι εργαζόμενοι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), εν ελλείψει αυτών Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), εν ελλείψει αυτών Διοικητικής Εκπαίδευσης (Δ.Ε.). Τις τελευταίες μέρες επειδή οι συναλλαγές και τα σενάρια, σχετικά με την τοποθέτηση στις πιο πάνω θέσεις του ΟΕΥ, οργίαζαν, έγινε μια συνάντηση με την Πρόεδρο του Συλλόγου και το Δήμαρχο όπου τον ενημερώσαμε για τα εξής: 1. Η θέση του συλλόγου μας για τις σχετικές αναθέσεις είναι Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. ώστε όλοι οι συνάδελφοι στις πιο πάνω βαθμίδες να έχουν ισότιμα τη δυνατότητα στις θέσεις αυτές. 2. Από τη στιγμή που ο ΟΕΥ αποφασίστηκε με το «εν ελλείψει» απαιτήσαμε να τηρηθεί κατά γράμμα, ώστε να μην δημιουργηθούν προβλήματα και αδικίες για πολλούς συναδέλφους μας. Δυστυχώς όχι μόνο δεν εισακουστήκαμε αλλά και οργίασε το παρασκήνιο. «Πιο παρασκήνιο πεθαίνεις»... Με αποτέλεσμα να έχουμε τα φαινόμενα: 1. Φωτογραφικές μετακινήσεις ΠΕ ή ΤΕ σε άλλα τμήματα, ώστε να δημιουργείται τεχνητή έλλειψη και να κάνουν προϊσταμένους κατώτερης βαθμίδας. 2. Να υπάρχουν συνάδελφοι ΠΕ που ούτε καν ρωτήθηκαν αν επιθυμούν να αναλάβουν θέση ευθύνης και να κάνουν προϊσταμένους συναδέλφους κατώτερης βαθμίδας. 3. Να αγνοούν την άποψη των υπηρεσιών. Για μεγάλο χρονικό διάστημα διαδραματιζόταν στους διαδρόμους του Δήμου ένα αλισβερίσι που δεν τιμά κανένα μας. Για μας είναι ζήτημα πάνω απ' όλα ηθικό. Δεν συμφωνούμε με τα δύο μέτρα και σταθμά που εφαρμόστηκε από τη διοίκηση. Απαιτούμε • να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις ώστε να αποκατασταθούν οι αδικίες • να πράξει η Διοίκηση σύμφωνα με τη «νομιμότητα» όπως άλλωστε αρέσκεται να λέει σε άλλες περιπτώσεις, όπως στην περίπτωση της άσκησης έφεσης των συναδέλφων μας ΙΔΟΧ και • να μη λειτουργεί κατά το δοκούν... Tο Δ.Σ. (Αρ. Πρωτ. 279/05-11-2026)