Σχόλια
Πανδημία: μια δικαιολογία για όλα;
2/12/2020

Ευχαριστούμε Δημήτρη για τα πάντα εύστοχα σχόλιά σου.

admin
Πανδημία: μια δικαιολογία για όλα;
30/11/2020

Τίθεται πράγματι θέμα κατεπείγοντος χαρακτήρα; (παρακάτω η διατύπωση στη σχετική Εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ). Μετά από 7(;) μήνες που το ΔΣ αποφάσισε τη σύσταση της Διαπαραταξιακής Επιτροπής για τις διαδικασίες Διαβούλευσης; Που είναι ο περιβόητος δημόσιος διάλογος και για ποια συμμετοχή ενεργών μελών της κοινωνίας μιλάμε; Ποια είναι η στάση των υπόλοιπων δημοτικών παρατάξεων; Γιατί να μη γίνει τηλεδιάσκεψη; Γιατί όλα να γίνονται εν κρυπτώ και παραβύστω; Κύριοι και κυρίες όλων των δημοτικών παρατάξεων, αποδείξτε έμπρακτα ότι πιστεύετε στην αρχή της συμμετοχικότητας.-------- --- Αριθμός Εγκυκλίου: 40, Α.Π.: 20930/31-03-2020… Συνεδρίαση δια περιφοράς Η δια περιφοράς συνεδρίαση, ερείδεται στις διατάξεις του άρθρου 67, παρ. 5 του ν. 3852/2010, όπως τροποποιήθηκαν με τις αντίστοιχες του άρθρου 184, παρ.1, του ν. 4635/2019…. Σύμφωνα με αυτές «εφόσον ανακύπτουν θέματα κατεπείγοντος χαρακτήρα, για τα οποία είναι αναγκαία η άμεση λήψη απόφασης και βάσιμα πιθανολογείται κίνδυνος εκ της αναβολής, είναι δυνατόν, ύστερα από απόφαση του Προέδρου, οι σχετικές διαδικασίες να λαμβάνουν χώρα διά περιφοράς, με τη συμμετοχή τουλάχιστον των δύο τρίτων των μελών δημοτικού συμβουλίου.

Δημήτρης Καλαμπούκας
Ανακύκλωση: Τώρα μας φταίει (μόνον) ο κ. Πατούλης;
29/11/2020

Το άρθρο τούτο δημοσιευμένο έντυπα και σε μια φιλόξενη εφημερίδα («Αμαρυσία» της 26ης -11-2020) που έφθασε στα χέρια μου, μου έδωσε την ευκαιρία να το διαβάσω με περισσότερη ηρεμία, μαζί με τις παραπομπές του. Απαντά, υπενθυμίζει και εξηγεί την διαχρονική και αυξανόμενη ανάγκη μιας συνοικιακής κομποστοποίησης, τουλάχιστον των πράσινων απορριμμάτων (κλαδεμάτων) στην κηπούπολη μας για: 1) Την σημαντική μείωση του κόστους αποκομιδής των σκουπιδιών για όλους μας. 2) Πιθανώς νέες , δικαιολογημένες, και σταθερές στον ορατό ορίζοντα θέσεις εργασίας. 3) Περιβαλλοντολογική εκπαίδευση και επακόλουθη συνείδηση στην πράξη. 4) Παραγωγή μάλλον φθηνότερου δικού μας λιπάσματος για την φροντίδα από μια γλάστρας μέχρι και μιας συστηματικής οικολογικής καλλιέργειας. 5) Ευπρεπισμό του αστικού μας περίγυρου. Ανάγκη-αίτημα για το οποίο η κίνηση μας πρωτοπόρησε και επιμένει. Στην ίδια εφημερίδα και εφαπτόμενα, διάβασα και ένα άλλο αρθράκι αυτή την φορά του Δήμου Βριλησσίων, να μας καλεί για μια διαλογή των απορριμμάτων στην πηγή τους με ατομική ευθύνη και αυτοεκπαίδευση παίζοντας, μάλιστα και με μπόνους! Με στοιχειώδη γνώση της πραγματικότητας, εισέπραξα την έκκληση αυτή σαν ευχή! Καλή ευχή, μόνο που έχω την αίσθηση πως θα παραμείνει ευχή με μηδενική ανταπόκριση… Αλλά η «Δράση για μια Άλλη Πόλη» μιλάει για κάτι άλλο. Την πρωτοβουλία της Δημοτικής αρχής για συγκρότηση μιας επιτροπής από στελέχη και υπαλλήλους του Δήμου αλλά και άλλων με έμμισθη απασχόληση, να εργασθούν για την πραγμάτωση μιας συνοικιακής κομποστοποίησης, αρχίζοντας από τα άφθονα διαθέσιμα κλαδέματα στους κήπους, τις πρασιές, στους δρόμους και τους άλλους δημόσιους χώρους της πόλης μας Όσον αφορά την περιβαλλοντική παιδεία μας, εξακολουθώ να επιμένω πως είναι θέμα συστηματικής εκπαίδευσης από το νηπιαγωγείο μέχρι και το Γυμνάσιο με έμμεση ταυτόχρονη ενημέρωση και ανάπτυξη οικολογικής συνείδησης στους ενήλικες, από όλα τα διαθέσιμα εποπτικά μέσα.

Μπάμπης Δαμουλιάνος Ευαγγελάτος
Δημοτική Επιτροπή Ισότητας: Ακόμη μια επιτροπή χωρίς αντίκρισμα;
21/11/2020

Καταρχάς να ομολογήσω πως διάβασα τις Αρμοδιότητες της Επιτροπής και δεν κατάλαβα τίποτα! Μια ακόμα ακαδημαϊκή πραγματεία για την πολιτική της ταυτότητας (id politics) σκέφτηκα, το πνεύμα των καιρών, που πασχίζει να χωρέσει την πραγματικότητα στα κουτάκια του πολιτικώς ορθού. Αμ το άλλο, «Έναν (1) εκπρόσωπο τοπικού γυναικείου/φεμινιστικού συλλόγου»; Έχει φεμινιστικό σύλλογο στα Βριλήσσια; Παρόλα αυτά, έχοντας λίγο χρόνο να σκοτώσω (τα καλά της καραντίνας), το έψαξα λίγο παραπάνω. Από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο των Φύλων αντιγράφω: «Ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων είναι μια μοναδική μέθοδος μέτρησης που παρουσιάζει την πολυπλοκότητα της ισότητας των φύλων. Αναπτύχθηκε με βάση το πλαίσιο πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συνδράμει τους αρμόδιους φορείς στη διαχρονική παρακολούθηση της προόδου στον τομέα της ισότητας των φύλων σε ολόκληρη την ΕΕ. Ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων αποτελείται από έξι βασικούς τομείς (εργασία, χρήματα, γνώση, χρόνος, εξουσία και υγεία)…» Πλοηγώντας στο διαδίκτυο ενημερώθηκα πως η Ελλάδα για πάνω από μια δεκαετία βρίσκεται στην τελευταία θέση στην ΕΕ σε ό,τι αφορά στην ισότητα των φύλων. Η δε εγκύκλιος που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών αναφέρει «…με τις διατάξεις του αρ.70Α του ν.3852/2010, όπως αυτό προστέθηκε με τις διατάξεις του αρ.6 του ν.4604/2019 (με την αριθμ.1/30.1.2020 Εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων δόθηκαν οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.4604/2019), προβλέφθηκε η σύσταση σε κάθε Δήμο Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας, ως συμβουλευτικό όργανο προς το Δημοτικό Συμβούλιο, και παράλληλα, όπως προκύπτει από την Αιτιολογική Εκθεση του ν.4604/2019, ως συνδετικός κρίκος της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής & Ισότητας των Φύλων με την Αυτοδιοίκηση για την εφαρμογή πολιτικών ισότητας, με αποκλειστικές αρμοδιότητες απαριθμούμενες περιοριστικά.» Στο τέλος, ξαναδιάβασα την τελευταία παράγραφο του άρθρου της Δράσης. Συμφωνώ και προσθέτω: Να’ χαμε να λέγαμε και τρίγωνο καρτέρι…

Δημήτρης Καλαμπούκας
Η Βασιλική, η Ολυμπία, η Ευαγγελία, η Άρτεμις, η Κατερίνα, η Μαλαματή, η Ευφροσύνη, η Ανθή, η Χρυσούλα και η Πηνελόπη.
19/11/2020

Κάπως έτσι ανάβουν οι λαϊκές πυρκαγιές και άντε να τις σβήσουν!...

Μπάμπης Δαμουλιάνος Ευαγγελάτος

Ποιος πήρε τη σφραγίδα;

Τι άλλο θα δούμε σ’ αυτόν τον Δήμο;

Με το σχεδόν εκβιαστικό επιχείρημα, ότι ο Δήμος Βριλησσίων δεν θα μπορεί να διεκδικήσει τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα που χρηματοδοτεί το μισθολογικό κόστος για τη λειτουργία Κοινωνικών Παντοπωλείων, Φαρμακείων και Συσσιτίων, (λόγω έλλειψης διαχειριστικής επάρκειας), εάν δεν συνεργαστεί με κάποια Μ.Κ.Ο., η πλειοψηφία του Δημοτικού Συμβουλίου ενέκρινε πρόσφατα την ανανέωση της συνεργασίας του ΟΚΠΑ, (Οργανισμός Κοινωνικής Πολιτικής & Αλληλεγγύης), με την Μ.Κ.Ο. «Φάρος». (Η ΔΡΑΣΗ καταψήφισε). Ως γνωστόν όμως, ιδίως στη σημερινή αυτοδιοίκηση, τα πράγματα δεν είναι πάντα όπως φαίνονται. Οι αναντικατάστατοι υπάλληλοι της Μ.Κ.Ο. στον ΟΚΠΑ, έγιναν ξαφνικά περιττοί, αφού μπορούν να εργάζονται και σε άλλες θέσεις στον Δήμο, εκτός Οργανισμού, ανάγκες υπάρχουν πολλές. Σύμφωνα λοιπόν, με την καταγγελία του επικεφαλής της «Νέας Πνοής», εργαζόμενη στον ΟΚΠΑ μέσω της Μ.Κ.Ο., απασχολήθηκε για ένα διάστημα στο πρωτόκολλο του Δήμου, «για να βοηθήσει τους υπαλλήλους με τις δηλώσεις των αδήλωτων τετραγωνικών». Εύλογα τα ερωτήματα που προέκυψαν: Πώς ένας εργαζόμενος που δεν ανήκει στον Δήμο, αναλαμβάνει αρμοδιότητες που ενδεχομένως αφορούν και σε προσωπικά δεδομένα, ποιος του έδωσε την εντολή κτλ. Επίσης τίθενται και άλλα: Τι γίνεται στην περίπτωση ατυχήματος ή ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας, πώς νομιμοποιείται ο Δήμος να «χρησιμοποιεί» ιδιωτικούς υπαλλήλους σε μη προβλεπόμενη από τα καθήκοντά τους θέση κτλ. Ενδιαφέρον έχει ακόμη, να εξηγηθεί πώς, για μια ακόμη φορά, οι μόνοι που εμφανίστηκαν ενήμεροι για όλα αυτά, ήταν οι μη αιρετοί συνεργάτες του δημάρχου, που φθάνουν στο σημείο να «νουθετούν» τον επικεφαλής της παράταξης που ανέδειξε το θέμα! Άραγε, η αντιπολίτευση σε ποιόν θα πρέπει να απευθύνεται; Με ποιόν θα συνομιλεί; Με τους ανεκδιήγητους φίλους της διοίκησης που κατακεραυνώνουν στο διαδίκτυο όποιον έχει αντίθετη γνώμη με τη δική τους; Τέλος, χρήσιμο θα ήταν να γνωρίζουμε και τη γνώμη του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου για τα συμβάντα, εάν βεβαίως αυτά έχουν υποπέσει στην αντίληψη του... Τα αφήνουμε όμως όλα αυτά στην άκρη. Διότι τα σημαντικά, κατά τη γνώμη μας, είναι άλλα. Δεν είναι τα προσωπικά δεδομένα ή η χρήση της σφραγίδας του Δήμου, στα οποία επικεντρώνεται η «Νέα Πνοή» και η πρόεδρος του ΟΚΠΑ, η οποία βλέπει «πόλεμο εναντίον του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ» και απαντά σε μακροσκελή ανακοίνωσή της, ότι «ο νόμος μας έδινε το δικαίωμα με την δυνατότητα λόγω πανδημίας να χρησιμοποιήσουμε τον κάθε υπάλληλο με κάθε σχέση εργασίας της κάθε δομής μας, σε οποιαδήποτε θέση επιθυμούσε ο εκάστοτε Δήμαρχος ή Πρόεδρος», προσθέτοντας ως υστερόγραφο, ότι «Ο κος Δήμαρχος είναι πάντα ενήμερος για κάθε κίνηση που γίνεται»! Το πραγματικό πρόβλημα, που το γνωρίζει τόσο ο κ. Δήμαρχος όσο και η κα Αρσένη, αλλά το «αντιμετωπίζουν» εκ των ενόντων, είναι η αδυναμία τους να στελεχώσουν και να διευθύνουν αποτελεσματικά τον διοικητικό μηχανισμό και τους εργαζόμενους του Δήμου. Είναι οι δυσλειτουργίες που προκαλούν, με αποτέλεσμα, εδώ και καιρό, να μην υπάρχει, (στην πράξη, όχι στα χαρτιά), σταθερός και μόνιμος υπάλληλος στο πρωτόκολλο του Δήμου, κάτι που εύκολα διαπιστώνεται. Έτσι, η συγκεκριμένη υπηρεσία καταλήγει να διεκπεραιώνεται «με όποιον βρεθεί», από όποια υπηρεσία ή ΝΠΔΔ και εάν αυτός προέρχεται, αρκεί να δεχθεί κάποιος να αναλάβει! Γι’ αυτό και όσα αποκαλύπτονται δεν αφορούν ειδικά στην περίπτωση της υπαλλήλου της ΜΚΟ, ούτε συμβαίνουν μόνον κατά την περίοδο του κορωναϊού, όπως ισχυρίζεται η κα Αρσένη. Θέλουμε για μια ακόμη φορά, να υπενθυμίσουμε στη διοίκηση και στους όψιμους συνεργάτες της, ότι ο Δήμος Βριλησσίων δεν είναι ιδιοκτησία τους, για να χειρίζονται τα θέματα με τόση προχειρότητα και εν αγνοία όλων. Και ότι ο τρόπος «ενημέρωσης» που έχουν επιλέξει, δεν μαρτυρά και τόσο δημοκρατική παιδεία… Η διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών ως αποτέλεσμα της μακρόχρονης οικονομικής κρίσης και των μνημονιακών πολιτικών, η έλλειψη υπαλλήλων στις υπηρεσίες του Δήμου, δεν αντιμετωπίζεται με σπασμωδικές κινήσεις, ούτε με «προσωρινά», ούτε κυρίως με «κόλπα», εκ των ενόντων, αλλά με σοβαρή, μακρόπνοη, δίκαιη και καθημερινή προσπάθεια. Κίνηση Δημοτών Βριλησσίων ΔΡΑΣΗ για μια Άλλη Πόλη Φωτογραφία: www.pikist.com/

ΣΧΕΤΙΚΑ: Δημοτικό Συμβούλιο
ΣΧΟΛΙΑ
Πείτε μας τη γνώμη σας
Τα σχόλια δημοσιεύονται άμεσα και είναι αποκλειστική ευθύνη του συντάκτη του σχολίου. Οι διαχειριστές της παρούσας ιστοσελίδας διατηρούν το δικαίωμα διαγραφής των σχολίων εκείνων που έχουν διαφημιστικούς σκοπούς, κρίνονται ως ρατσιστικά ή προσβάλλουν πρόσωπα.
Τοιχο-διωκτικά

Έβγαλε βρωμα η ιστορία ότι ξοφλήσαμε, είμαστε λέει το παρατράγουδο στα ωραία άσματα και επιτέλους σκασμός οι ρήτορες πολύ μιλήσαμε, στο εξής θα παίζουμε σ’ αυτό το θίασο μόνο ως φαντάσματα.

Κώστας Τριπολίτης
Ημερολόγιο Δράσεων και Εκδηλώσεων

Δεν υπάρχουν προγραμματισμένες Δράσεις για τις επόμενες ημέρες...

Newsletter